失業保険の支給を受けるには、 認定日ごとに求職活動が必要 です。 求職活動しなければ失業保険を受け取ることはできません。 認定日とはハローワークで行われる失業状態の確認、収入有無申告、求職活動状況を確認、認定する日のことです。 で、先ほどtwitterで話していたらイマイチ失業保険（正しくは雇用保険）の制度を理解していないのでまとめて記事にしてみました。 ミニマムに説明すると日本の失業保険（雇用保険）給付期間中は、『あり得ないボーナスステージ期間』です！ 失業中の過ごし方。 仕事探しは勿論だけど、毎日ハローワークに行っても仕方がないし、家にいても光熱費はかかるし、周り（ご近所さん）の目も気になるし、なんとなくネガティブになってしまいそうで … 失業保険の受給中は、1日4時間以上の短期アルバイトが一番安心！ 上記2つの注意点を踏まえ、一番安心でお勧めのアルバイトは「 1日4時間以上の短期アルバイト 」です。 1日4時間以上の短期アルバイトであれば、失業保険の支給停止・減額の条件に該当しないので、堂々と安心してア … 大企業は、従業員が60歳になったら、雇用保険などをフル活用する方法をしっかり考えてくれるけど、中小企業はそんな福利厚生はない。総務すらいない。自衛しよう。 年金と失業保険と雇用保険と税金の一連の関連性はメチャ難しい。私もまだまだ勉強中。 退職後の健康保険・国民年金・住民税についてまとめました。失業中の社会保険と税金の手続きを分かりやすく解説。無職になったら健康保険や国民年金は自分で払わないといけません。保険料と税金を少しでも安くするための減免や免除制度も紹介します。 失業保険の受給期間中に収入を得ても大丈夫ですが、正しい申告が必要になります。失業保険を満額もらえる働き方や短期バイト、早期に再就職した場合の手当をご紹介します。 失業保険を受給している間は、原則的に社会保険（健康保険・年金）の扶養には入れません。しかし、失業保険の日額によっては扶養に入れるケースもあります。待期期間や給付制限期間中も扶養に入れます。失業保険と扶養に入るのとどっちが得かを解説します。 失業保険を受給するなら、やはり満額もらいたもの。 しかし、中には満額をもらう方法を知らない人も少なくないでしょう。 もし、知らないうちにそういった状況になっていたら大変もったいないことです … 失業保険（基本手当）とは？ まず、失業保険（基本手当）とは、労働者に対して失業中の生活を心配しないで1日でも早く再就職をしてもらう為の国が定めている雇用保険制度のことです。 失業保険は何度でも受け取ることができます。 失業保険を受け取る条件として「過去2年間の間に 12ヶ月以上の雇用保険加入期間 」があれば、再度受け取ることができます。 12ヶ月以上という条件があるので、極端な例で言えば、以下のことも可能です。 失業中の健康保険と住民税について. 失業期間中であっても必要なのが健康保険です。収入が落ちたときに利用したい3つの制度をご紹介します。また、失業中の大きな負担となる住民税についても、減免制度をご紹介します。 失業中の健康保険の選択肢は3つ 当記事では失業保険の受給資格や給付額の計算、給付日数、失業手当を受け取るまでの流れについて解説しています。失業保険の基礎知識を知りたい人はぜひ参考にしてください。 失業中の健康保険は、任意継続被保険者になる、国民健康保険に加入する、家族の被扶養者になる、の3つの選択肢から選びます。「国民皆保険」なので健康保険には必ず加入することになりますが、イザという時のために加入手続きの漏れがないようにご注意を！ 雇用保険制度では「就職活動をしていても失業中である」ことをチェックするために、 4週間に1度のペースで書類申請と面談 が行われます。ここで「現在も失業中である」と認定されれば、4週間分の失業保険が4～7日後に指定した口座に振り込まれます。 計画的に退職された方はしっかりとした準備があると思うのですが、僕の場合は突然でしたので、退職してから数ヶ月はお金がなくて本当に困りました。失業保険の給付が始まっても、会社からの給料に比べると6割ほどしか支給されないので苦しいですよね。 雇用保険による給付の一つに「基本手当(失業給付)」があります。失業後の求職活動中に一定期間給付金が支給されるもので、以前は失業手当と呼ばれていました。基本手当の給付を受けるためには大きく2つの条件を満たす必要があります。一つは失業前に一定期間雇用保険に加入して …