①来局時に5号用紙か16号用紙を持っているか確認. ④翌月の10日までに3種の書類 … ②持っている場合は記入に不備がなければ0割負担 持っていない場合は一度自費で対応、書類提出後に返金. 派遣社員が派遣先で労災にあった場合、派遣先での労災の手続きは何をすればよいですか？ 当社が受け入れている派遣中の派遣社員が、業務時間中に骨折事故を起こしそのまま病院へ運ばれました。 派遣社員が業務災害に遭った場合の対応は？Question派遣社員が業務中にケガをしました。労災給付申請は、当社がやってあげないといけないのでしょうか？それとも、派遣会社にお願いすればいいのでしょうか？こういった場合に派遣先として何をすればいいのかも知りたいです。 給付基礎日額変更申請書（特様式第2号（続紙））（excel版）[17kb] ※ （OCR様式）海外派遣に関する報告書（特様式第5号）[66kb] 特別加入申請に係る本人確認済証明書 [61kb] ※は、ファイルの種類が違うだけで、同じ内容です。どちらか一方をご使用ください。 派遣先の工場で、就業中に派遣元の従業員が怪我をしました（労災該当事案）。労働基準監督署長に労災保険給付の請求を行いたいのですが、派遣元と派遣先のどちらの事業主の証明が必要になりますか？ （ocr様式）労災保険訪問看護費用請求内訳書（訪様式第9号） （ocr様式）労災保険訪問看護費用請求内訳書（傷病（補償）年金受給者用）（訪様式第10号） その他の関係. ③調剤してお渡し. これを受け、現在、レポートを掲載している労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会で、派遣労働者の労災保険のあり方、具体的には派遣先の責任のあり方について、議論が始められています。