埼玉県の労働基準監督署の一覧です。所管する労働基準法・労働安全衛生法・労災保険法などの法律に基づく業務（労働条件確保・改善の指導、安全衛生の指導、労災保険の給付など）。さいたま 川口 熊谷 川越 春日部 所沢 行田。 療養補償給付と休業補償給付について 労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い支給が決定されれば、様々な保険給付を受けることができます。 労働基準監督署の調査の対象となるタイミングは？ ・一斉調査（年間計画の中で行う巡回のようなもの） ・災害調査、災害時監督（労災事故が発生した際の調査） ・再監督（是正勧告などの内容が是正されているかの調査） よほどのことがない限り”労災”と認められるものですが、 病気となるとちょっと微妙なところもあるものです。 さて、そんな労災保険。 社員が休業補償などの労災保険の給付を請求するためには 請求書に事業主が署名し、所轄の労働基準監督署に提出 組織 各労基署の職員数は相当の差があり、最大の労基署では職員数が100名以上、最少の労基署では職員数が6名である。 署長 労働基準監督署長は、労働基準法によって、労働基準監督官試験に合格した労働基準監督官が務めることになっている。 もしも労災が起きたら、会社として経営者としてどう対応すればよいのか？正しい対応方法をまとめています。労働基準監督署等へ提出すべき書類についても解説します。